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人事

Hyve、新戦略 Ascend30 とともに Elizabeth Deeming をグローバル・プレジデントに任命

Hyve Group は2030年に向けた戦略「Ascend30」を発表し、それを担う経営陣の人事も明らかにした。Elizabeth Deeming がグローバル・プレジデントに就任し、グループの商業・戦略面の遂行を統括する。同氏はかつて Hyve の変革に携わった後、Future plc で要職を務め、直近は MVF の最高経営責任者だった。Julie Driscoll は最高収益責任者(CRO)に昇格し、担当部門の高い成長を受けて全社のセールス・ベストプラクティスを主導する。同社はまた、ヘルスケアやEコマースなどの SuperVertical、さらに新規立ち上げと買収に関する知見を集約する形で経営体制を再編したとしている。Ascend30 は2024年策定の GO27 計画を引き継ぐもので、同計画は2027年までに事業規模を倍以上にする目標を1年前倒しで達成し、その間に7件の買収と SuperVertical への展開を進めた。新戦略は、既存市場での地位強化、既存ブランドの新地域展開、事前商談・マッチング仲介・リーダーシップ育成・ネットワーキング形式といった通年商材の拡充、規律ある買収の継続に重点を置く。最高経営責任者の Mark Shashoua は、AIが産業を変えるなかで信頼に基づく人と人のつながりの価値は高まると述べた。